Новый импульс для «скорой»

19 февраля 2013 - Дмитрий
article2309.jpg

Врачам «неотложки» поднимут зарплату «Машины-то для «скорой» будут, работать на них некому». Эту фразу от чиновников областного министерства здравоохранения журналисты слышат уже не в первый раз, пишет издание «Самарская газета».

Ситуацию с самарской «скорой помощью» сами ее сотрудники иначе как тяжелой не называют. Сегодня на линии ежедневно работают всего 45-48 бригад, вместо необходимых для такого мегаполиса 76-ти, а в идеале — 115 бригад. И дело даже не в материально-технической базе, хотя машинный парк тоже требует обновления. К слову, уже в марте специалисты самарской «скорой» ожидают поступления 29 новых укомплектованных автомобилей. Не помогают пока справиться с ситуацией и открывающиеся на базе поликлиник пункты неотложной помощи. Тем более что выезжают они к больным на дом только до восьми вечера, а основные вызовы в «скорую», по традиции, приходятся на вечернее и ночное время. Самым неподъемным остается кадровый вопрос.

Как отметила на встрече с журналистами главный врач самарской «скорой» Руфия Астапова, специалисты работают в сложных условиях с огромной нагрузкой. Каждая бригада за сутки выезжает к пациентам примерно по 18-20 раз. При этом средняя зарплата у молодых врачей чуть более 12 тысяч рублей, а у фельдшеров — 9 тысяч. И, понятно, что при этой зарплате с такими тяжелыми условиями труда удержать сотрудников сложно. «Люди, которые проработали много лет, привыкли, а вот с привлечением молодых специалистов — проблемы».По словам руководителя управления министерства здравоохранения

Новый импульс для «скорой»

области Галины Богатыревой, острую нехватку кадров испытывает вся система. В губернии сейчас дефицит — 118 врачей и около 200 специалистов среднего звена. Для решения кадровых проблем региональный минздрав разрабатывает целевую программу «по социальной поддержке и повышению престижа отрасли», которая должна быть принята уже к 1 мая. Согласно этому проекту в этом году — правда, поэтапно — средняя зарплата врачей в области должна вырасти до 30 тысяч, а среднего персонала — до 17 тысяч рублей.

Для привлечения молодых медиков, а также тех, кто идет работать на самые востребованные специальности, планируется еще и повышение «подъемных». Эта сумма должна вырасти со 166 тысяч до полумиллиона рублей. За что человек должен будет отработать по контракту не менее трех лет.

Кстати, благодаря такой поддержке в службе «скорой» начали появляться новые кадры. Как, например, молодой специалист, прошлогодний выпускник, врач анестезиолог-реаниматолог Дмитрий Кожевников. Его бригада выезжает к самым сложным больным — тяжелые травмы, инфекции, нарушение мозгового кровообращения... Правда, Дмитрия на эту непростую работу привели не только «меры социальной поддержки», но еще и семейные традиции: его мама отработала фельдшером в этой системе более тридцати лет...

Похожие статьи:

ЭкономикаКабельная компания построит новый завод в Чапаевске

ЗдоровьеНовокуйбышевская больница получила новый инкубатор для новорожденных



Введите email адрес:

Чтобы не пропустить самое интересное, ПОДПИШИТЕСЬ на RSS, чтобы быть В КУРСЕ всех новостей, ПОДПИШИТЕСЬ на RSS.


Рейтинг: 0 Голосов: 0 2095 просмотров

Нет комментариев. Ваш будет первым!

← Назад

Интересно

Новые статьи
Дому Коммуны в Смоленске уже 80 лет
17 ноября 2013 — Дмитрий 0 - 17924
Ошибки и нюансы при устройстве на работу
17 июня 2013 — Дмитрий 0 - 4671
Как сервировать праздничный стол
16 июня 2013 — Дмитрий 0 - 5932
Выравнивание стен - способы
11 июня 2013 — Дмитрий 1 - 4449
Выравнивание стен строительными смесями
9 июня 2013 — Дмитрий 0 - 4617
Монтажные работы при прокладке кабеля собственными силами
20 мая 2013 — Дмитрий 0 - 4332
ТОП-10 сувениров из Португалии
17 мая 2013 — Дмитрий 1 - 4449
Как побороть весеннюю депрессию
17 мая 2013 — Дмитрий 1 - 2635
Памятные места России. Дом – музей Сергея Есенина
14 мая 2013 — Дмитрий 0 - 2915
Продвижение сайта в соцсетях
13 мая 2013 — Дмитрий 0 - 2863